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被要求离职,工作期间未签订劳动合同,未交社保,赔偿标准怎么计算?根据你的描述,除夕前一天公司找员工谈话,要求多位员工春节后就不用来上班了。对于公司要裁减人员,根...

感觉都是没有吃过亏的老板做出来的事情! 即便不签订劳动合同,要想让员工拿不到一点证明劳动关系的证据,也是非常难得,因为很难做的非常完善。像现在套路深的一点...

李某表示,自己从入职到离职期间根本就没有和公司签劳动合同,而根据《劳动合同法》的规定,公司应该在他入职一个月内便签劳动合同,所以他现在要依照《劳动合同法》的...

我认为不合理,通常来说,单位同意补偿或者赔偿后,一般是同步办理离职手续和签订补偿或赔偿协议,只不过付款日期需要按照协议约定,一般是离职后一段时间,也可能是和下月...

离职时被要求索赔30万元! 员工新入职公司一般都会与公司签订劳动合同,但是就是有些公司不喜欢按这套路出牌,不签订劳动合同也不签劳务合同,签“合作协议”?接下来要...

在向单位提出离职申请的时候,学校拿出了最初签订的劳动合同,合同中写明,如果未满工作年限提出离职,违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算;据此,学校提出...

在私营企业工作14年,没有签订劳动合同,没有缴纳保险,职工辞职当然可以找用人单位索要赔偿。不过应当依照劳动保障法律法规,来索要相应的待遇,并不仅仅是赔偿。 第一,...

紧接着我回答了这名小伙子的第二个问题:这个时候你主动提出离职的话,公司无需支付你经济补偿金,如果你拒绝与公司签订劳动合同的话,那公司有权辞退你且不需要支付...

咨询问题:没签订合同的员工提出离职,公司有经济补偿吗? 工作时长:2年整 是否拒签:无恶意拒签劳动合同 薪资发放:每月定时发薪 首先我们来看下劳动合同定义: 劳动...