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而在日本,大多数企业实行的都是终身雇佣,很多人一辈子在一家公司上班,只有这家企业不倒闭,就不用担心会丢掉工作,而且,日本企业的待遇普遍不低,可以说是衣食无忧...

实际上很多日本企业已经无力维持员工的终身雇佣,在不知不觉当中就扮演了血汗工厂的角色。 光是指责血汗企业,问题还是得不到解决。要打破日本企业依存于长期关系的雇...

因此,它从员工利益的角度巩固了终身雇佣制。 这两套组合拳下来,员工当然更好管了,管理一家日本企业基本就像管理一个大家族一样;日本各大企业则争相效仿,日本经济...

一直以来,“终身雇佣制”被视为日本制造业兴起的秘诀之一。能照顾员工直到退休,也被视为该制度的“隐形福利”。 上述日企员工称,在疫情影响下,企业的财政状况...

说到对老员工的管理,绕不开的是日本企业的“终身雇佣制”。然而,代表日本企业优越性的“终身雇佣制”也已经走向终结。 文:本刊记者 庄文静 责任编辑:李靖 近来...

在短期的雇佣关系下无法实现的一些事,在终身雇佣的的条件下会成为可能。长期以来,日企的这种制度为员工,也为企业带来利益,同时影响着日本文化,影响着日本人的行动...