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但是在年底的时候,老张并没有拿到公司曾经承诺的“14”薪。为此,老张找到了人事经理要说法。得到的解释是,虽然offer...那么问题来了:offer与劳动合同谁说了算?offer中通常会包含部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、职位等信息。

我的月薪税前都已经15k了，但是两个月年终奖却只发了10k不到。我是不是可以理解为公司违反了offer上的薪资协议？掐指一算 他的基本月工资应该是5k左右，其余10k都是绩效和其他名义的奖金。这样看来，发两个月年终奖并没有违法什么...

“劳动合同到期后,公司又将合同续签至2019年8月14日。”许紫聪说,这时的《员工手册》对“十三薪”作出了规定:即第13个月工资是员工福利,享受资格是每年12月31日在现行工资册上有名字且入职时间满3个月转为正式全日制员工的人。全额...