融合财经

用人单位未依法未劳动者缴纳工伤保险,劳动者发生工伤的,由用人单位承担工伤赔偿责任。 实务中,由于用人单位为劳动者缴纳社保需要一定时间,即劳动者在入职后存在未缴纳...

未满16周岁的刘某在某食品公司任操作工,上下班途中发生交通事故,被人社局判定符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,这就意味着用人单位要担责。可用人单位认为刘某...

一旦发生工伤等事故,由于劳动者违反诚实信用原则以他人身份入职,导致用人单位不能以其本人名义缴纳社会保险或商业保险的,由此引发的后果是不能享受工伤保险待遇或商业...

不久,李达昌被认定为工伤。经查询,社保中心的职工缴费记录也显示,李达昌以小韩的名义参加社保的时间是2010年5月,至故的2017年8月,其7年间没有参保间断记录...

而劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。 案情简介 袁某原系某劳务派遣公司员工,2010年12月31日,双方...

实践中,一些劳动者出于各种原因在入职时使用他人的身份资料冒名入职。对于此类情况,用人单位能否以不诚信为由解除劳动合同?如果冒名入职员工发生工伤,会因为身份信息不...