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    生育津贴满足什么条件    
    产假天数各地区规定也不同,例如北京除享受国家规定的98天产假外,可另享受生育奖励假30天,也就是女职工最少可享128天产假。举个简单的例子:某公司上年度月平均工资为10000元,该单位小红今年休产假,那么小红的生育津贴=用人单位上...
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    女职工生育金发放标准    
    职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:*注:职工依照生育或计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,不享受生育津贴。生育津贴的多少由用人单位上年度职工月平均工资、职工假期等因素...
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    生育津贴被单位扣下了    
    由于各地女职工产假天数不同,因此,我是以甘肃的为例给你讲解一下,生育津贴的申领:1、发放天数:按照《甘肃省人口与计划生育条例》的要求,兰州市生育津贴发放标准,女职工按180天发放生育津贴。2、发放标准:女职工生育按规定享受生育...
  • 生育津贴新规定时按照什么缴费基数发放

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    工资4500生育津贴能领多少    
    生育出院结算医疗费后,于次月起每月月底前按月发放生育津贴到个人医保卡金融账户。2021年3月1日起施行的《山东省企业职工生育保险规定》对生育津贴的规定并无变化,还是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。谢谢!【来源:胶东...
  • 生育津贴由公司发放部分必须发还是可发可不发

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    生育津贴分几次发放    
    生育津贴为单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数,按月发放。生育出院结算医疗费后,于次月起每月月底前按月发放生育津贴到个人医保卡金融账户。《山东省人口与计划生育条例》中第二十五条规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除...
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    企业生育津贴发放细则    
    如果公司没有给职工办理社保,则需要支付产假工资。生育津贴和产假工资有什么区别?产假工资是由用人单位发放的,而生育津贴是由社保机构承担的。《郑州市职工生育保险办法》规定,按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与...
  • 男职工生育津贴怎么领,需要符合什么条件?

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    生育保险待遇结算单    
    生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数 公司的平均工资越高,职工能领到的生育津贴就越多;另外,产假越长,能领到的生育津贴也越多。产假天数并不是固定的,一般国家统一规定的是98天,但有些情况会使产假增加,比如剖腹产、...
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    生育保险待遇结算单在哪...    
    生育津贴发放标准是——就高不就低。如果我们领到的生育津贴低于工资,那么差额的部分是需要单位补给我们的。生育保险是女职工专享的福利待遇吗?实际上,现在不仅仅是女职工在缴纳生育保险,男职工也在缴纳生育保险,而且男职工也是可以享受...