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  • HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?

    HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?

    雇主责任险购买    
    区别二:团体意外险不等于雇主的保险 团意险和雇主险的区别在于:团意险不区分工作期间,维护员工的利益,伤残赔付按照商业意外十级分级赔付,直接赔付给员工;雇主责任险则是在正常工作期间,或与完成工作任务直接有关的期间,维护雇主...
  • 雇主责任险和团体意外险的区别在哪里?

    雇主责任险和团体意外险的区别在哪里?

    团体意外险比雇主险的优势    
    另外很重要的一点,团意险保险公司直接赔款给雇员,而雇主责任险保险公司直接赔款给雇主,再由雇主支付给雇员。4 雇主责任险对企业的必要性 如果仔细阅读过2003年4月16日的《工伤保险条例》的企业主或者企业管理者,具体看下工伤保险...
  • 「小保课堂」雇主责任险的赔偿是付给劳动者还是用人单位?

    「小保课堂」雇主责任险的赔偿是付给劳动者还是用人单位?

    雇主责任险能赔多少    
    这里的被保险人是雇主,保障的是企业员工发生工伤后因为对员工进行依法赔偿而造成的损失。3 结论 也就是说雇主责任险的受益人应当是雇主,也就是本案中的模具厂。那么保险公司的理赔金理所当然是赔偿给雇主,也就是用人单位,而不是给...
  • 雇主责任险与团体意外险的区别

    雇主责任险与团体意外险的区别

    雇主责任险赔给个人吗    
    团体意外险是直接打给员工的,属于福利项目,不能抵扣企业应尽的赔偿责任,所以,企业还需要按照工伤的赔付标准,全额支付赔偿款。 当然,非工伤期间,两个保险的赔付都算作福利,没有区别。 以前投保团体意外险的主要原因,是因为雇主责任险只...
  • 对企业来说,雇主责任险是万能的吗?

    对企业来说,雇主责任险是万能的吗?

    雇主责任险好理赔吗    
    自己摔倒、自己单车事故、有责任的交通事故等都不能算工伤,今日保条雇主责任险不能赔。团意险“不可替代“的作用 误区:“团意险的赔款给员工后,员工还有权向企业要求法律赔偿”关键问题:现实中,企业只承担法律赔偿能行吗?实例中...
  • 给职工上了工伤保险还需再上雇主责任险吗

    给职工上了工伤保险还需再上雇主责任险吗

    雇主责任险雇主    
    因此,企业积极的参加雇主责任险,不仅可以极大的减少自身的用工风险,还可以节省税费成本。本案中,科技公司为李某缴纳了工伤保险和雇主责任险。因此,李某在经认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。由用人单位承担的赔付项目,则由...
  • 每个老板都应该配置雇主责任险

    每个老板都应该配置雇主责任险

    怎样购买雇主责任险    
    简单来说,就是我们常说的劳工赔偿险,实质就是转嫁雇主应当对受雇人员所承担的责任,这里的雇主责任主要是经济赔偿责任。二、有社保,还需要雇主责任险吗?社保中的“工伤保险”并不能完全代替企业在工伤中的赔付责任。两者区别:第...