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    领导问你:“酒量如何?”低情商说“还行”,高情商这样做裕华谈史 发布时间: 2022-01-14 15:54 关注 现代成人教育之父卡耐基,被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。 自1937年以来,他的著作《人性的弱点》被译成近60种文字,...
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    在本文中,我将列出领导者必须定期反思的七大问题,对于这些问题我认为并没有所谓的正确,也不是对每位高管在任何时候都适用,我想指出的是为了不断改善业绩,高管应该经常花些时间反思一些关键问题,以避免犯下大错。
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    第三件事,领导问你同事间的八卦 有时候领导会把你叫到会议室里面,他不会去问你工作上的问题,反而会问你说,你知不知道公司有哪些同事在谈恋爱,又或者是他生活中出现了什么事情。然后说他只是想要了解下公司员工的情况,让你放心...
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    不想做领导让做怎么办    
    听完,我觉得提拔下属做领导前,应该让他们读一读《资治通鉴》中,我也从这段话中受到一些启发。★ 企业越做越大,做领导的要学会放权:一方面培养下属,给他们发挥的平台,为公司做大做强培养更多的人才;一方面培养自己把控大局的能力,而...
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    领导总是提问你    
    尤其是很多时候,领导问的都是你不知道或者没准备的事。回话回得好,不仅体现出情商高,让人觉得舒服,还给人一种稳重可靠的感觉,会让领导逐渐对你器重。如果回得不好,不仅让沟通不欢而散,让领导生气不满,觉得你不会说话。更...
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    领导问你会不会某件事情    
    所以被领导问时,明明白白的告诉对方实情就行,而不是藏着掖着。毕竟最终的决定权,还是在领导的手中,就算你把他骗过去了,可能不但达不成目的,甚至还会弄巧成拙,让领导更加讨厌你。想了解更多精彩内容,快来关注李舟笔记 ...
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    第二步:要提前做好以上“三门”功课。你请领导吃饭,一定要提前预定饭店和菜系。如果领导不去,大不了“退掉”。万一领导爽快同意了,你订不到包间,岂不是尴尬,同时也让领导感觉你办事不行、考虑问题不周全。第三步:提前邀请作...