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    聘用人员达到退休年龄该...    
    一、企业聘用未享受退休金的退休人员,是否成立劳动关系?假定,安可公司有以下几个已经达到退休年龄的老员工:A员工:到退休年龄后继续工作,已经享受职工基本养老保险待遇 B员工:到退休年龄后继续工作,未享受职工基本养老保险待遇 C员工...
  • 如果员工已经超过法定退休年龄,却被辞退了,能要求经济补偿吗?

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    如果说员工在已经超过了法定的退休年龄之后被辞退的话,他们是可以要求经济补偿的吗?其实不管是在什么时候被辞退,我们都是希望自己可以得到一定的经济补偿,毕竟对于公司单方面进行解除合同的情况,在劳动合同法当中是不符合规定的,公司单...
  • 辞退已经达到法定退休年龄的员工,需要支付经济补偿吗?

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    那么我们在打到法定退休年龄的时候,如果自己不具备养老保险的累计缴费年限,15年的规定,那么就不能够办理退休了,但是这个时候企业单位是有权利不再继续聘用到达法定退休年龄的员工,因为本身劳动合同关系已经自动解除,所以说它是有权利,...
  • 超法定退休年龄保洁工被解雇,用人单位被判赔1.29万元

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    事业单位聘用人员退休待遇    
    聘用超过法定退休年龄的员工,用工单位能随意解除合同而不支付补偿金吗?27日,长沙市天心区人民法院一相关案例。大拇指公司聘用已满60周岁的张九平做保洁,后因其工作不达标而弃用,本以为双方不构成劳动关系,却因此被法院判令向张...
  • 员工超过法定退休年龄被辞退了,可以要求经济补偿吗?

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    聘用人员退休年龄    
    顾名思义,退休人员其实并不是属于劳动合同,而是属于一种劳务合同。因为退休人员本身自己已经过了法定的退休年龄,所以说在法定退休年龄以后签订的合同关系均属于劳务合同,他不受到劳动合同法的约束和保护,并且在我们正常工作到法定退休...
  • 聘用超退休年龄职工是否构成劳动关系

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    2020年事业单位人员退休...    
    对于入职时已经超过退休年龄的,与“用人单位”之间至始不构成劳动关系。目前国家实行的退休年龄政策是男职工60周岁、女职工50周岁,有特殊情况的根据法律规定。“劳动者”在就职时应当明确自己与用人单位即使签订了所谓的“劳动合同”亦不...
  • 聘用达到法定退休年龄的员工是否与之形成劳动关系

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    到了退休年龄可以不退休吗    
    再则,根据最高人民法院在关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示[(2010)行他字10号中“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》有关...
  • 企业单位可以雇佣,已经超过法定退休年龄的员工吗?

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    事业单位无编人员退休    
    他还是愿意聘用过了法定退休年龄的退休人员,作为退休人员来讲,那么又可以让自己增加一部分的额外经济收入。感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。
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    聘用退休人员的规定    
    ⑵已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。⑶职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。⑷职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。...