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应发工资扣除免税合计之后,再减去费用扣除标准

简介: 应发工资扣除免税合计之后,再减去费用扣除标准,剩余的部分才会进行计税,即应纳税所得额。

每个月发工资的时候,只看到自己有缴纳个人所得税,但是这个个人所得税是怎么算出来的呢?

这里只是简单的进行讲解,有不到之处,请多指正。

应发工资扣除免税合计之后,再减去费用扣除标准,剩余的部分才会进行计税,即应纳税所得额。

免税合计包括:基本养老保险,基本失业保险,基本医疗保险,住房公积金,企业年金这四项的个人扣缴部分以及其他免税所得。

这里需要注意的是,住房公积金和企业年金个人部分免税是有一个最高限制的。

其中住房公积金免税最大额不得超过当地去年月平工资的12%*3,企业年金个人部分免税最大额不得超过当地去年月平工资的4%*3。

其他免税所得即是除开以上几项的其他可以作为免税所得进行免除扣税的项目,如:独生子女家庭每月所得的独生子女费。

现目前,我国实行的是7级超额累进税率,费用扣除标准为3500元,我们可以理解为:应发工资-免税合计>3500元,即应纳税所得额>0,则会产生税金,反之则没有税金发生。

那么如果我们的应纳税所得额>0时,我们将按怎样一个标准来纳税呢?

请参看下表,我们可以简单的理解为:当应纳税所得额介于0-1500元之间时,我们按照3%税率进行纳税;应纳税所得额大于1500元,小于4500元时,我们按照10%税率计算,同时减去速算扣除数105。

例如,本月工资扣除免税,减去费用扣除标准之后,隔壁王尼玛应纳税所得额为900元,张尼玛应纳税所得额为4000元,李尼玛应纳税所得额为8000元,他们分别应缴纳多少税款呢?

另外,如果一个人在两处以上取得收入,应如何计税呢?

如果一个人在两处及其以上取得收入的,应当合并计税。

例如:隔壁老王1月在马勒戈壁公司取得应发工资2000元,在草拟吗公司取得应发工资3000元,扣除养老医疗失业等免税项目共计500元,问,隔壁老王1月应缴纳多少个人所得税?

值得一提的是,现目前个人所得税一般是公司进行代扣代缴的,像以上多处取得收入的情况,各个公司应该分开进行申报,以隔壁老王为例,他这种情况应该按照以下流程进行申报:马勒戈壁公司申报2000元,草拟吗公司申报3000元应发工资及500元免税项目,然后年度终了,税务局会通知隔壁老王到税局进行补税,或者隔壁老王主动到税局进行补税。


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