我的回答是：要分以下四种情况，区别对待。

因公致残，完全丧失劳动能力的：可随时退休。

需要权威机构证明残疾的程度，如果确实达到彻底丧失劳动能力的程度，经有资质的医院证明，并经劳动鉴定会鉴定的，随时可以办理退休，不受退休年龄的限制。

患病或非因工致残，完全丧失劳动能力的：可领取残疾津贴，待达到当地规定的提前退休年龄，养老保险缴费年限满15年时，可提前办理退休。

经有资质的医院证明，并经劳动鉴定会鉴定的，要达到当地政策规定的彻底丧失劳动能力人员的法定退休年龄，大部分地区可以提前办理退休。

一般女性提前退休的年龄是40或45岁，多数地区是45岁。

男性提前退休的年龄是50岁或55岁，多数地区是55岁。

还没有达到法定退休年龄之前，符合规定的，可以领取残疾人津贴。

因公致残，没有完全丧失劳动能力的：按不同工伤级别，享受相应的工伤待遇。

待达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年时，可以办理退休。

不同程度的工伤级别（一般有劳动局颁发的工伤证及工伤鉴定书作为依据），待遇不同。

按残疾程度，依据工伤保险条例的相关规定，处理和原单位的劳动关系，领取伤残补助金或伤残津贴，享受工伤待遇。

达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年时，可以办理退休。

患病或非因工致残，还没有完全丧失劳动能力的：可享受残疾津贴，待达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年时可以退休，不可以提前退休。

持有残联颁发的残疾证的人员，可享受残疾人津贴。

达到法定退休年龄时，已办理退休。

患病或非因工致残,还没有完全丧失劳动能力的：可享受残疾津贴