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据悉,渤海银行董事、监事和高级管理人员2017年领取的税前报酬总额

简介: 据悉,渤海银行董事、监事和高级管理人员2017年领取的税前报酬总额为333.45万元。

作者:云中晔券商中国记者独家获悉,渤海银行最近召开中层管理人员大会,宣布正式启动“降薪增效”,这意味着,所有中层管理人员的年薪都将普遍下降6%左右。

更值得关注的信号是,渤海银行目前人事冻结,没有进,也没有出,何时解冻尚不得知。

多位知士对券商中国记者表示,“降薪与年初水果卡贿赂有关,巡视组已经进驻总行几个月了。

”168元水果卡激起的涟漪今年年初,渤海银行168元水果卡震惊业内。

”据券商中国记者了解,渤海银行总行相关人士以邮寄方式给银监会、及天津市属重要机构赠送了价值168元的水果卡。

但故事并未就此落幕,等待着渤海银行的是长时间的巡视组,据知士了解,巡视组已经在总行几个月了。

不少业内人士对券商中国记者表示,“渤海银行人事冻结应该是高层的指示。

中高层普遍降薪一位知士对券商中国记者透露,行里认为降薪也就是增效了。

据悉,渤海银行本轮降薪主要针对中高层,降薪幅度大概在6%左右,对于级别低的员工并无影响。

上述知士称,本次降薪与年初168元水果卡不无关联。

2017年,渤海银行实现净利润67.54亿元,同比增长4.33%。

渤海银行资产规模首度突破万亿大关,达到10025.67亿元,比年初增长17.11%;零售贷款总额与中间收入增速均超过40%。

同时,按照监管收缩同业的要求,渤海银行资产负债结构正在进行调整。

资产方面,贷款与垫款总额接近该行资产总额的半壁江山,其中又以个人贷款为主要业务,规模同比增长49.14%;贴现则出现52.45%的剧烈收缩。

与此同时,渤海银行提高了贷款减值准备,总计150.76亿元,较年初增加42.38亿元,拨备覆盖率为185.89%。

在收缩同业资产下,渤海银行同业负债有所扩张。

营收方面,渤海银行实现营业收入252.04亿元,同比增长15.27%;手续费及佣金净收入86.86亿元,比上年增长47.21%,中间收入提升显著,代理业务手续费翻了一倍;成本收入比为34.28%,比上年下降0.33个百分点。

记者注意到,2017年,渤海银行新增2家一级分行,分别是重庆分行与长春分行。

目前,渤海银行共持有3家金融机构股权,分别是中国银联2.05%、南阳村镇银行10%及华泰汽车金融10%。

据悉,渤海银行董事、监事和高级管理人员2017年领取的税前报酬总额为333.45万元。

26家上市银行高管薪酬大起底券商中国记者统计了26家上市银行数据发现,各家银行高管薪酬相差巨大,通常来讲,国有银行高管因受到限薪管控,所以薪酬相对比较低,而市场化的银行,如招商银行与平安银行,高管薪酬则更具备竞争力。

值得注意的是,为了简化对比,本次仅以各家行长薪酬为代表。

实际上,行长并不一定是高管层中薪酬最高的职位,据券商中国记者梳理来看,在不少银行中,部门业务总监,特别是财务总监的薪酬是比较高的,此外,董事会秘书、监事长、职工监事、副行长(分管财务)的薪酬也普遍较高。

此外,亦有中国银行、交通银行、南京银行、无锡银行、张江港行的行长升任至董事长一职。

而成都银行并未披露2016年高管薪酬情况,因此,本次具有可比性的银行只有17家。

在上述17家银行中,有5家银行的行长薪酬下降,分别是平安银行、民生银行、银行、贵阳银行与江阴银行。

平安银行行长胡跃飞薪酬由520.81万降至448.9万,最高薪酬之位变成了招商银行行长田惠宇的522.06万。

值得一提的是,贵阳银行薪酬下降幅度非常大,以行长李忠祥为例, 2017年的税前年薪仅是2016年的四分之一,为52.64万元,而董事会秘书董静的年薪要高于行长,为105.82万元。

此外,南京银行整体薪酬降幅也较为明显,一把手年薪基本从7位数降至6位数,2016年,董事长林复与行长胡升荣的税前年薪均为177.82万元,2017年董事长胡升荣与行长束行农的薪酬分别为64.63万和59.85万。

记者发现,北京银行的高管薪酬有上浮的,亦有下浮的。

同时,两位外国籍高管薪酬下调幅度也比较大,副行长魏德勇税前年薪由2016年的198.27万元降至2017年的102.01万元,降幅接近一倍。


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