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小表弟的问题,在今天的职场中

简介: 小表弟的问题,在今天的职场中,哪怕是职场老人身上,也还是比较普遍的,今天小凡就跟大家一同梳理一下,职场中心照不宣的“潜规则”:1. 混职场,请戒掉“玻璃心”我经常会看的一些网友留言,私信的内容大多千篇一律,比如:领导不

现在的年轻人,都喜欢“混圈子”,每个圈子也有不同的潜规则,一批批职场人都是在摸爬滚打中一点点深谙其中的门道,并默默遵守。

我的小表弟是应届生,刚踏入职场的他,就因为不懂圈内的“潜规则”,遭到了同事们的无情冷暴力。

他经常会向培训老师提出一些让人喷饭的问题,不仅补充了老师遗漏的问题点,也活跃了气氛,这样的性格深受培训老师喜爱,迅速的让他跟新同事打成了一片。

从那以后,小表弟便不再像从前那样,不仅不问问题了,话也变少了,不是他听进了老员工的话,而是他感觉身边的同事不喜欢自己。

小表弟的问题,在今天的职场中,哪怕是职场老人身上,也还是比较普遍的,今天小凡就跟大家一同梳理一下,职场中心照不宣的“潜规则”:1. 混职场,请戒掉“玻璃心”我经常会看的一些网友留言,私信的内容大多千篇一律,比如:领导不喜欢我,总是忽略我的感受,我要不要辞职;感觉自己被同事排挤,我该怎么办;跟同事相处不来,要不要离职;... ...这样问题大多是“感觉”自己被排挤;“感觉”不被喜欢,最后导致自己产生了“要不要辞职”这样的念头。

我们姑且不说,你是不是真的在公司被孤立,不被待见,但这样的“感觉”就足矣让你在人前黯然失色。

长期的“不被喜欢”的心里暗示,会让你变得怯懦,而职场中,大家都在为自己争取利益最大化,你的畏首畏尾,很容易变成“鱼肉”,任人宰割。

况且大家都很忙,有时领导或者同事的不满,只是对事不对人,别人真的没有时间,在你身上花那么多心思。

2. 遇到问题先想办法,解决不了再请教别人这样的情况不只针对职场新人,部分老人也经常出现这样的问题,而这样的职场人,也被称为“职场巨婴”。

这样的态度,不仅反映出对工作的不认真和不负责,也会惹人生厌,毕竟谁都有工作要做,真的没那多时间帮你“擦屁股”。

4. 对于曾带过的“老人”,不要再主动提出他的问题很多的职场新人,刚进公司时,都会被分给一个老员工,带着一起熟悉工作,可是时间一久,新员工变成了老员工,有很多“负责”的前辈,还会继续指手画脚。

很多人都会对这样的行为极其厌烦,颇有“你在教我做事咯”之感,其实细细想来,也不难理解。

刚进公司的“小白”需要人带,他就像一个“附属品”,无论遇到什么问题,都需要听老师指点,才能完成工作。

可现在“小白”已然成长,成为了跟你一样的老员工,变成了你的同事,我们换位思考一下,同事之间,如果有人经常纠你的问题,我想时间一长你也会心生不快。

5. 同在职场,金钱方面要算清一起定外卖,点奶茶,已然变成了维护同事关系的一种方式,本来是一副和谐、充满“团队爱”的温馨画面,可也总是会被一些经常“失忆”的同事打破,因为他们总是忘记给钱。

其实一杯奶茶也不算什么,但这样的行为,会让人的心里很“膈应”,本来好心帮大家订奶茶,结果却“搭工又搭料”,让人心生不爽。

说到最后,职场中的门道千千万,既然是“潜规则”,就没必要去深究其中的道理,在职场中也好,生活中也好,正面的“潜规则”是任谁都要遵守的,希望以上几点,能对你有所助力。


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