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(客户摘要,数据来源:上会稿)而精研科技2019年年报却显示

简介: (客户摘要,数据来源:上会稿)而精研科技2019年年报却显示,精研科技2019年第一大商的采购金额只有5594.13万元,与悦安新材的数据相差了617.7万元。

公司的缴纳社保人数为0,法人代表却表示,他不负责公司的具体业务,也不知道公司大概的员工人数。

需要注意的是,悦安新材将于12月16日科创板上会。

大客户存疑据了解,悦安新材主要从事超细金属粉末及相关深加工制品的研发、生产与销售。

2017年-2019年以及2020年上半年(下称“报告期”),悦安新材的营业收入分别为1.16亿元、2.08亿元、2.13亿元、0.84亿元,归母净利润分别为1657.21万元、4336.42万元、5296.45万元、1996.03万元。

2019年,悦安新材向精研科技的销售额为6211.82万元。

(客户摘要,数据来源:上会稿)而精研科技2019年年报却显示,精研科技2019年第一大商的采购金额只有5594.13万元,与悦安新材的数据相差了617.7万元。

一位注册会计师对IPO日报表示,虽然悦安新材目前的收入确认准则没有问题,但如果使用精研科技的方式,其2019年业绩或将下滑。

(前五大商摘要,数据来源:精研科技2019年年报)此外,公司的另一家客户也存在令人疑惑的地方。

上会稿显示,安徽璜峪电磁技术有限公司(下称“璜峪电磁”)为悦安新材2020年上半年第三大客户,其销售金额为496.86万元。

璜峪电磁的注册资本高达3600万元,但实缴资本只有50万元。

另外,璜峪电磁2018年和2019年的年报中,璜峪电磁社保缴纳人数均为0。

(社保信息摘要,数据来源:天眼查)0社保缴纳的公司为何成为大客户?

关于记者询问的为何缴纳社保人数为0,对方则表示,他不负责公司的具体业务,不方便透露。

然而悦安新材最后一次增资发生在2019年8月,彼时悦安新材的整体估值仅仅只有7.5亿元。

数据显示,悦安新材2019年归母净利润有5296.45万元,但其中受非经常性损益的影响较多。

悦安新材2019年非经常性损益为1613.03万元,包含推进公司上市奖励款1438.86万元和上市股改奖励款200万元。

某知名会计师事务所合伙人对IPO日报, 非经常性损益是指公司发生的与经营业务无直接关系,或是虽与经营业务相关,但由于其性质、金额或发生频率,影响了真实、公允地反映公司正常盈利能力的各项收入、支出。

值得一提的是,悦安新材2019年部分核心技术人员的薪资并不算高。

上会稿显示,悦安新材核心技术人员的认定标准为在公司新技术及新产品的研发过程中起到关键作用、有突出贡献的员工,包括李上奎、王兵、李博、李显信、罗永弟五人。

但在董监高及核心技术人员的薪酬表中,李上奎、王兵、李博显示的均是其他职务。

据了解,李显信和罗永弟在悦安新材担任副总工程师均超过10年,目前仍为悦安新材的副总工程师。

但李显信和罗永弟2019年的薪酬分别为16万元和6.12万元,且除上述薪酬外不存在在公司关联方领取薪酬的情形。

换句话来,悦安新材的副总工程师兼核心技术人员的平均月薪只有1.33万元和5100元。

(薪酬表,数据来源:上会稿)而悦安新材上会稿和申报稿显示,公司2019年年末和2020年上半年的营销人员人数均为17人。

公司2019年和2020年上半年销售费用中的职工薪酬及福利为285.32万元和138.03万元,以此计算得出的平均月薪为1.4万元和1.35万元,高于李显信和罗永弟。

关于薪酬差异的原因,业绩下滑却估值上升的理由,以及如果公司按精研科技的方式确认收入,2019年业绩情况如何,IPO日报向悦安新材发去采访提纲,但截至发稿尚未收到回复。


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