1、【先礼后兵】员工入职的时候就要让其签署含有“自离”处理的制度，这样员工发生自离后你就依据进行处理。
3、【正式通知】采用书面的方式予以通知该员工，或者让其朋友代为转交。通知其前来办理相关手续，如果不来回有啥样的处理和处罚之类的。
