如何考察新员工

1、首先，我们应该以品德作为第一位，一定要招收和使用那些品德过硬的人。

2、其次，我们还应该做好日常的辅导，给他们学习的机会，在考试中识别。

3、第三，我们还应该注意识别一个人的性格，太过于张扬不合群的人慎用。

4、第四，我们还应该从实际出发，公司哪些部门需要什么类型的人应该区别。

5、第五，我们还应该注意分析一个新员工的未来发展前提，有上进心的多用。