关于企业提升员工绩效的5个关键点

1、设定有效的绩效管理目标对于企业管理者来说，在提升员工整体绩效方面，必须要有一个明确地目标，只有目标地确定，才能够真正帮助企业更好地做好相关绩效，也才能够提高员工及企业的绩效。

3、制定公平公正地升迁政策对于现有的员工，应该采取一定的奖惩措施，对于一些表现比较好的员工也应该给予公平公正的升迁政策，只有这样才能够激起员工的斗志，让员工更加热爱自己的工作。

5、培养实干型人才在企业中，不缺乏人才，但是总是缺乏一些认真踏实地实干型人才，对于这类人才，人们需要他们能够尽可能地做好事情，而不是只会说说而已，只有对这类人才的培养，才能提高企业的整体绩效。