如何与部门下属员工谈论企业中的“金钱之道”

1、首先，告诉员工，大河里没水小河里干。公司有效益，个人才能获得持续的收入。公司持续的盈利是个人薪酬的源头活水。公司没有效益，怎么可能正常发工资。要明白，只有公司这根大旗不倒，自己这根小旗才能持续飘飘。

2、其次，告诉员工，钱是挣来的，不是要来的。打铁还得自身硬。员工个人只有发挥出使用价值，自己本身才具有价值。不要一味地埋怨，提高个人综合能力价值才是赚钱的硬道理。

3、再次，告诉员工，有钱大家一起挣。兄弟齐心，其利断金。部门是一个整体，一个团队，企业中的好多可以挣钱的地方，例如节能挖潜，降低成本，技术创新等等，这些往往都不是靠哪个人单打独斗能完成了，必须依靠团队的力量，大家集思广益，共同为企业创造出效益，从而获得个人收益。

4、最后，也是最重要的一点，告诉员工，牯銎怪荐君子爱财，取之有道。在企业里不要剑走偏锋，啥都敢干，是不是自己的，都想着去捞一把。在企业里，要堂堂正正做事，大大方方挣狍知牌蟊钱。是自己应得的，不要不好意思，谈钱不伤感情；不是自己的，坚决不要，视之如粪土，出来混总要有点精神嘛，不要让别人看轻了自己。企业中的挣钱之“道”有三种：企业的平台，个人的能力，团队的力量。