领导总是针对自己怎么办

1、领导处处针对，员工就离职怎么看都给人有灰头土脸的意思！所以不可轻易提出辞职。

2、员工的工资受影响，离职后重新找工作的时间成本也由员工本人承担了。怎么算怎么觉得领导爽了，却是员工在买单。

3、分析领导针对的原因，改变自己，适应领导的管理风格，再沟通解释一下，缓和与领导的关系。

4、加强自身的素养，提高工作能力，做出成绩。任何工作岗位没有工作成绩的支撑都不会长远。

5、当然，在直属领导针对的前提下很难做出成绩。所以不奢求全面开花，只要在某一项工作上做出成绩就好。

6、让高层领导看到你的能力、责任心和态度。你的付出一定会在高层领导之间达成共识，毕竟成绩在那摆着。