1、打开工资计算表，输入员工月工资。
2、输入10月的标准计薪天数为21天。
3、国庆七天长假中，如果员工按照国家放假通知补班两天，那么应该计薪5天。
4、折算国庆七天长期的工资，输入以下公式，计算完毕：
=C2/C3*C4
