企业在管理过程中都需要制定什么制度

1、首先要明确的是企业必须要设置的一个部门就是人力资源部，人力资源部制定人力资源相关制度，是企业的基本制度以及管理制度中最重要的一部分，企业人力资源制度可以让企业有效的运转和规避企业的一些风险，所以企业最先制定的就是人力资源制度。

3、人力资源制度健全之后，企业都会有财务，还要定制财务制度，财务管理制度中要包括资金结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。

5、如果企业设置销售部门那么还需要制定销售管理制度，销售管理制度一般都包括合同签订制度、组织回笼资金制度、产品销售信息反馈制度等。