课程设计基本流程
1、界定问题：确认培训是为了解决什么问题
2、需求分析：确定培训是为了补短板，还是提升技能
3、梳理目标
4、课程整体设计：确定培训课程大纲
5、单元设计：对大纲中的章节进行细化
6、内容开发：注重内容的逻辑性
7、教学设计
8、试讲调整
9、评估总结
1、界定问题：确认培训是为了解决什么问题
2、需求分析：确定培训是为了补短板，还是提升技能
3、梳理目标
4、课程整体设计：确定培训课程大纲
5、单元设计：对大纲中的章节进行细化
6、内容开发：注重内容的逻辑性
7、教学设计
8、试讲调整
9、评估总结