职业生涯应该培养哪些习惯

1、1）对内：定期工作总结关于工作总结，有的公司是每天一次，有的是每周一次。很多同学都不太乐意写工作总结，但定期写工作总结不仅可以帮助我们梳理工作，管理层了解员工工作，有时我们在完成整个工作后，可以通过工作总结快速从中汲取经验。我们团队用快速开发应用（简道云）快速制作一个日报应用，可以设置定时在每天下午下班前以微信形式发送提醒给员工，外勤同学也能手机上填写，管理层可实时收到所有下属的总结，员工也能纵观自己的日报记录。

3、3）思考时多画思维导图思考问题时，有时候我们会觉得自己有很多想法，但记下来又觉得很混乱。也有的时候感觉思维快要枯竭，实在想不出什么新东西。而思维导图是一个很好地帮助思维发散、同时又整理思维的工具。有的人在读完一本书时会对书做思维导图，了解一款产品时也可以对其做思维导图，无论对学习还是工作，思维导图的帮助都是巨大的。现在很多家长从小就在开始教孩子用思维导图的方式思考问题，不得不说很有远见。

4、4）尽量不麻烦别人职场中麻烦人的场景特别多，比如有人写文章给领导看，结果一个Word传来传去，领导还得电脑接收，手机看还要下载……其实用线上文档工具，分享个链接给对方，领导不用登陆就能打开，还能写修改意见；再比如需要统计员工参加会议的信息，很多人用Excel传来传去，复制粘贴，跟过去在学校里老师统计家庭信息时干的事情一模一样。其实用表单工具在线做个数据搜集表单，一键发送链接，对方可以在线填写，速度非常之快。