要想升职加薪，首先要让自己更值钱！

1、端正自己的态度 假设公司是一条船，而你在这艘船上，假如你的态度只是一名普通的“乘客”。公司的兴衰荣辱与我没有半点关系，毕竟公司是他人的。那么，这艘船无论是成败，都和你没多大关系。如果你的态度是这艘舰艇的“主人”。热爱你的工作，与公司荣辱与共。并把自己视为公司的主人，想自己的孩子一般去呵护它。你不仅是公司的员工，你也同样是公司的主人。不同的态度决定了个人的发展空间。一旦具备了这种“老板的思维”，你终有一天会被发掘和赏识，成为公司的中流砥柱。

3、做你时间的主人，善用时间 上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人“与众不同”的关键。 时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上，常常能够看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是管理类书籍，利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。

5、不断学习和充电 管理学大师彼得.圣吉曾经说过这样一句话：未来唯一持久的优势，就是你有能力比你的竞争对手学习得更快。 不得不说，如今的我们，正处于知识经济时代。学历只能代表过去，而学习力才真正代表现在。过去哪种靠文凭“打天下”和“铁饭碗”的年代将一去不复返。所以人们常说：“21世纪没有危机，就是最大的危机，满足现状就是最大的陷阱”。 回顾过往，我们会惊奇地发现：我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。梦想少一点，计划多—点。有些人，离开了学校，踏上了工作岗位，不愿再提升自己。然而，工作之后再学习和充电，收效会更大。社会经验也好，文明文化也罢，最关键的是不断地学习和充电。有了“输入”，才有“输出”。唯有不断的学习和充电，才能提升个人价值，让自己变得“值钱”。

7、拒绝频繁跳槽，直面挑战 任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。 那该如何区分有益的和无益的跳槽呢？陈先生表示，关键还在于跳槽的动机———不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。 工作没有100%的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。 只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终做到待价而沽，积累跳槽的本钱