1、以身作则,做好榜样,管理员工时才能有威信、有说服力,员工考勤要严格遵守上下班时间,按时打卡或刷指纹。
3、按时发放工资、奖金福利,调动员工们工作的积极性,克扣工资会让其无心工作,更别谈服从管理。
5、相信员工,某项工作出现问题了,不要急着训斥和惩罚,再给一次机会,员工会受到感激并努力工作。