职场领导应该具备哪几种特殊能力

1、　　1、换位思考的能力　　领导广开言路，但这并不代表会采取某个人的意见和看法，领导会从大局方面着手，制定出来的方案让大家都容易接受，往往就是换位思考，既让大家满意，也让单位从中受益，这无疑要付出更多的辛苦。

3、　　3、善于用逆向思维的能力　　正向思维往往是普通员工比较常用的，因为普通员工的目光比较短浅，思考问题欠周全，作为领导，不仅要会用正向思维，还要善于利用逆向思维，这样我们经过分析之后，可以预知一些结果，以便能选择对的方向去努力。

5、　　5、突发事件要适应的能力　　作为领导，出差是免不了的事情，而且很多重大的事情也是领导在决策，遇到突发的事情要保持镇静，而且还要快速反应找到处理事情的方法，千万不要气急败坏，把所有事情推到他人手中，你是领导，你要做好自己的分内之事。

7、　　7、具有不怒自威的能力　　不怒自威的领导首先给人的感觉是一种威严，但是也不缺少亲和力，只是第一眼看上去，有点不太舒服，时间长了，这样的领导很受欢迎，执行力到位，对下属有威严，能更好做好工作！