年轻班主任，如何处理好与年长资深科任老师关系

1、要明确团队关系的重要。关系协调，感情猩骅菽杵融洽的团队可以默契工作，提高学习和工作效率。正如：“一个人可以走的很快，很多人（团队）可以走的很远”。以下几点我觉得均是搞好团队关系的重要性：1、心理学姹州比蹼角度，协调和谐的人际关系团队，可以让每个人有良好的情绪体验，可热情高涨的工作，良好发挥人的潜能。2、良好教师团队关系，可以给学生以示范作用，引导他们如何与人相处，培养良好的品格和健康心理。3、良好的团队关系，可以让科任老师静心、全心的为班级服务。4良好的团队关系，可以更好的沟通了解，高效解决日常问题。

4、三、虚心、诚恳向年长或资深的科任老师学习。长者，面对不同事情必有其经验和独到见解。我们文化里面，很多时候还比较讲究资历，历来注重尊敬长辈。这要求我们日常多虚心、诚恳的向前辈们多交流学习。班级事情有需要可请求他们指导处理。

6、五、妥善解决科任老师提出的问题。班级工作中，科任老师提出的问题尽量要快速的妥善处理。让科任老师感觉到班主任的担当和诚意。日常多与科任老师交流，从他们角度了解班级情况并作出相应反应。