工作中哪种类型的人不受待见

1、 脱离了学生时代，就意味着步入了社会，找工作则是放于首位，在这个社会上，工作的确有很多，但一份好的工作却需要付出自己的心力才可能争取到的，当通过自身努力得到后，则将面临一个问题，且是初入职场大部分都会面临到的一个问题，就是：怎样在这个单位能有好的发展？怎样处理同事关系？怎样的为人处世才会受同事欢迎？对于此问题，接下来，我将进行一一解答。

3、 在工作中不受欢迎的几种性格类型：（1）性格过于直接，说话不考虑遛襟粝颉他人的；（2）本身性格没有问题，但说话不经过深思熟虑的；（3）为人心胸狭窄，萄辉守蕾喜怒无常的；（4）做人过于以自我为中心的；（5）为人刻薄没有容人之心的；（6）性格过于孤僻，拒人于千里之外的；（7）为人过于做作的，不以诚待人的；（8）做人毫无诚信可言的；（9）典型的小人型的；（10）对做人基本的礼仪，处事方式完全不懂，一直活在真空中的；（11）“眼高手低”傲慢自大型的；毫无感恩之心，不知好歹的。（12）“公主病”严重，总以不平衡的心态待人待事。（13）不注意个人行为细节的。

5、 属于第二种性格的人，其实类似于第一种，对其给出的建议则大同小异，在这里，无需再重复解释。

6、 属于第三种性格的人，这取决于本身性格的倾向，这种性格的人应尽做到多与人接触交流，做到与人为善，此种性格的改善需要一定的时间，但只要坚定改变的决定，相信能很快使自身性格得以完善。简而言之，就是“多与人交流”。属于第四种、第五种性格的人，其实也包含在第三种性格中，在这里，我给出的建议是不仅仅要做到以上2点，更要真正改变考虑问题的思维方式，这点非常重要。他人对待你的态度其实是一面镜子，你自身的态度和所作所为，他人会给你同样的回馈，“己所不欲勿施于人”这句话也应成为你做人的准则。

8、 第七种和第八种类似，其中心词都围绕“诚信”二字，诚信是为人之本，言而无信的人在职场上自然属于不受欢迎的类型。诚信能反映出一个人的品德，也是判断他人的一个有力尺度。如果一个人工作能力很优秀，但却没有诚信，试问：有谁愿意与之交往呢？在这里，需要着重强调第八种，待人真诚与诚信从字面意思上看具有一定关联性，但究其含义毕竟不同，真诚的意思是信守承诺，对象对他人的诺言，待人真诚则是以自己本来的性格去与他人交流，并且真实的表达出自己的观点和看法，适度适时的做作并没什么不对，但过度同样会招人反感，所以，凡事都要知道有“度”。