HR如何跟应聘者谈薪资

1、面试时，HR不要一开始就跟应聘者谈薪资，要先对应聘者有一定的了解，如果应聘者的条件不错，那么可以考虑高薪资。

3、在与应聘者谈论薪资时，HR应只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值，保留薪酬范围的上限。要善于将企业薪酬的票莨窖蜇卖点告诉对方，比如保险、补助等。这样做，一方面可以替企业筛选掉对薪酬期望过高的应聘者，另一方面又保留了谈判的空间，遇到条件好的应聘者，还可以有上调的空间。