求职者在面试的过程中如何进行薪资的谈判

1、薪资的谈判虽然是面试的最后环节，但是也是决定能够面试成功的重要因素，如果谈的薪资过高，企业不能够支付，那么就很容易导致面试失败，如果谈的薪资过低，那么如果长期工作又会导致自身工作积极性不高。

3、如果是在人力资源经理询问您的薪资期望是多少的时候，最好在来面试之前了解一下同行业的薪资状况，说的范围最好是在企业预期的薪资范围之内，这样会导致面试成功的几率会大一些。

5、如果企业给我的薪水没有低于正常企业的发放薪水的水平，并且具有一定的发展空间，那么可以考虑接受企业的薪水要求，不要过高的抬高价格，但是如果自己要的很低，企业又会从侧面然为你不具备某种工作上的能力，所以在回答的时候可以比正常的薪水高出500-1000元，谈判薪资过程中最好的方式。