高薪需要哪些条件

1、忠诚。单位可能开除一个有能力无品性的员工，但一个对公司对老板忠心耿耿的人，是单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工，领导会愿意留住这样的员工。1，站在老板的立场上思考问题；2，与上级分享你的想法；3，时刻维护公司的利益；4，琢磨为公司赚钱；5，在外界诱惑面前经得起考验。

3、积极。不要事事等人交代，一个人只要能自动自发自觉地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，勤奋的人永远受欢迎。1，从“要我做”到“我要做”2，主动分担一些“分外”事3，先做后说，给上司惊喜4，学会毛遂自荐5，高标准要求：要求一步，做到三步6，拿捏好主动的尺度，不要急于表现，出风头甚至抢别人的工作。

5、效率。高效工作，才能用最短的时间为公司为自己获得最大的利益，这个能力是每个公司都非常看重的。每天的工作有条理有计划的进行，绝不拖延误事。心无旁骛，专心致志的为职业奋斗。

7、沟通。良好的沟通不仅让你在职场人际圈中如鱼得水，心情愉快，加强与上级领导与合作伙伴的沟通，提高工作效率，更能让别人更深刻的理解你和肯定你，在关键时刻获得支持，助你在职场上更进一层。注意不说和说得太多都是一种错，拿捏好分寸很重要。

9、低调。才高不必自傲，别在同事面前炫耀，自己的功劳可以提一两句，别人自会理解，职场中都是聪明人，别自以为是。不要总生气，要争气，不要摆架子耍资格，凡是人，皆须敬。别人给了你帮助，你在适时的回应，让大家的关系相处融洽，事情才会得到更多的人帮助，才会更顺利实现。