职场最忌好为人师！心腹从来都不能靠自己培养！

1、职场最切忌的就是好为人师，找心腹你用当老师的方法培训出来绝对是最重要的错误。心腹不是找来的，不是通过你当老师培训出来的，心腹都是测试出来的，是给他机会让他表现出来的。

3、你觉得这个人不错，你教他是你在为他投资，是你在付出。而你的心腹是他在为你付出，这一点要切记。比如，你想别人帮你是别人为你付出，但是你为别人付出人家会坑死你，这种白眼狼太多了。免费教他，太多人不懂得感恩了。就像和女孩子一样，你单方面的投资，你为了投资的越多，人家越看不上你。你为他付出的越多，他最后越对你翻脸。斗米养恩，升米养仇。

5、那么，如何成为领导的心腹？1、进入领导的视野，投其所好。有些人好像天生的排斥领导，每次见了领导都有意的躲开了，如果是这样，你就没有和领导接触的机会，就是有再好的机会，领导也不会想起你！所以第一步我们要让自己进入领导的视野，让领导对你有了初步的好感，再投其所好，进入领导圈内，让领导了解你，才会有共同的语言。

7、敢于维护领导的权利。领导需要各方面的人才，你的业务能力强，表明你只是一个能臣，但不是心腹的必要条件。其实领导更多关注的是:怎么样保证自己的位置？也就是说如何不让自己权力受到侵害？如果你要想提升，不是你的业务能力有多强，而是你敢于维护领导的权利才是最重要。关键的时候有人能出来保护自己的权利。如果你能够在恰当的时候维护领导的权利，这样才是你晋升为领导心腹的最重要的原因。