建材店面人员怎么招聘

1、首先要确定招聘人员要求。如学历、专业、年龄、工作经验等，根据建材店铺的实际需求情况而定。

2、经费预算。招录的新员工给对方多少钱的工作、什么福利待遇、提成等，需要花费多少经费，都应该提前预算清楚。

3、发布招聘广告。通过张贴广告、网络宣传、口头宣传等多种方式，面向社会求职者发出招聘信息。

4、在人才市场投放招聘信息。也可以将招聘信息投放在人才市场，让更多的人看到招聘信息。

5、安排面试。对前来应聘的人员进行面试，确定了符合要求的员工后，安排实习机会。

6、实习员工。给员工定一个实习期，实习期长短可在法律规定的范围内自行安排。

7、聘用员工。如果新员工通过了实习考验，就正式签订聘用合同。

8、最后别忘了撤掉在网上、人才市场投放的广告。