HR的敏感问题该如何回答

1、如何看待晚婚晚育。特别是女性容易被问到这个问题。虽说职场严格禁止性别歧视，但在现实中，女性遭受不公平待遇这个问题依然存在，毕竟作为面试者也得为公司节约人力成本。如果单身就实话实说，如果有对象或者结婚了，不防这样说，暂时打算先以工作为重，在事业上做出成绩，这样也能以后为孩子做个好榜样，而且也能为孩子提供一个好的环境。

3、和上司发生分歧，怎么办：1，注意场合。如果是公共场合，原则上先遵从领导的安排，私下再委婉请教，照顾领导的面子也挺重要；如果是在私底下，可以向领导提出自己的疑问，心平气和地去探讨。 2，原则问题。如果领导的做法违背了原则，那必须要反对，但需要注意方式方法；如果领导坚决拒绝接受不同意见，那可以考虑向上上级反映，不过慎重使用此法，任何一个领导都很介意下属越级报告。