1、要重视培训工作，细化培训项目，注重技能和专业知识的培训，开展团队协作、拓展创新的培训；
3、可以设立奖惩制度，对表现优秀的员工进行嘉奖、鼓励，发挥带头示范的印佥剽鸡榜样作用，员工们也应该端正自己的学习态度，找到培训的乐趣。
