领悟职场之规则技巧

1、自己若处于领导地位，可以换种角度考虑问题，站在员工的角度来考虑，视员工为合作伙伴，为员工服务，这样可以充分调动员工积极性，从而，使员工为公司带来更大的利益。

3、自己若身为领导，对有些员工为之欣赏，可进行一些奖赏。而这些奖赏不能随心所欲，随机的出现，可制定出一些明朗的奖惩制度，严格执行，形成有效地运行形式。

5、说话要三思而后行。不要什么事情都，不假思索，拍下胸脯就说：“这事由我负责。”要明白，自己若做不到，自己的形象将会大为损伤，不要做一个鲁莽的人，话又言之，不在其位，不谋其政。