面临这七种情况，你就该下决心离职了

1、再多的努力换不来升职加薪 不忘初心，方得始终，不要忘记工作的初心是什么，如果是为了钱，那么就去追逐钱，契约的本意就是交易，如果你的领导总喜欢许一些空头支票，用口头上的鼓励，而无具体的行动，那么，你该走了，去一个有契约精神的地方。

3、身心俱疲 职场有一个怪现象，员工因为精彩的完成更多的任务而优秀，因为优秀，他们承担起了更多的职责，而只有职责的提升，却没有相应的职位的调整，老板过度的开发了员工的剩余价值，使得我们身心俱疲，这个时候，我们足够优秀，因但是我们没有前途。 不要等到有一天你赚到的钱还不够你的药钱！

5、裙带复杂 你明明很努力，领导曾坦言告诉你对你的提拔，可是突然空降来个大头兵，是老板家的裙带，亦或者是领导家的裙带，总之和上述的空头支票一样，在这样的企业上班，能力不是最重要的，最重要的是关系，那么，你留在这里，就算是赢了，又能带的动几年呢？

7、工作缺乏挑战性 只是无限循环的重复重复再重复，跳不出这个圈子，缺乏挑战代表的是缺少机会，更严重的是，会导致你失去战斗力，时间久了还会让你失去挑战的动力。