1、明确自己的岗位职责，知道自己门店的阶段性目标，根据目标制定出切实可行的计划。
2、定期做员工培训和员工的考核工作，让员工有坚持不懈的服务意识，同时，还要推出门店的奖励机制，以此来调动员工的积极性，更好的服务客户。
